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RRHH

 

Recursos Humanos en Unilever cumple un rol clave y de alto impacto en el negocio. Nuestra ambición de crecimiento demanda que la organización tenga una estructura eficiente y una cultura ganadora que nos permita estar listos para competir en un entorno que cambia rápidamente. Sobre todo, nos obliga a encontrar y desarrollar a los mejores talentos y líderes en todo el mundo.

Responsabilidades

- Business Partner para jefes y analistas del equipo de un área definida.

- Talent Management: Coordinación de las etapas del proceso anual de desempeño, fijación de objetivos, revisión de mitad de año y cierre. Desarrollo de personas. Revisión de recursos y evaluación de potencial.

- Capacitación: Asistir en la planificación y dictado de actividades de aprendizaje y proponer acciones de entrenamiento para la comunidad.

- Administración de Personal: llevar el control del headcount y vacantes. Participación en la revisión salarial de los empleados.

- Gestión de Clima: Encuesta de engagement

- Reclutamiento: Participación en los procesos de reclutamiento y selección.

Requisitos

- Universitario graduado: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología y carreras afines.

- Experiencia de 3 años en posiciones similares.

- Disponibilidad para viajar

- Inglés intermedio-avanzado.


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Oportunidades Laborales




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